جدول رواتب التقاعد في سلطنة عمان 2025

جدول المحتويات [إظهار]

جاء في قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان تفاصيل رواتب المعاش التقاعدي الذي يحصل عليه المؤمن عليهم في السلطنة، والذي يختلف باختلاف عدد سنوات الخدمة، ومتوسط القيمة المستقبلية للأجور بعد إصدار قانون الحماية الاجتماعية، كما حدّد القانون شروط استحقاق المعاش التقاعدي، وشروط التقاعد المبكر الخاضع، وغير الخاضع للخصم، بالإضافة إلى شروط منح مكافأة نهاية الخدمة، والفئات المستفادة من التأمينات الاجتماعية.

جدول رواتب التقاعد

لا يوجد جدول محدد لرواتب المتقاعدين في سلطنة عمان، ويمكن حساب قيمة الراتب التقاعدي وفق الخطوات الموضحّة في الجدول التالي: ^[1]

خطوات حساب راتب التقاعد وحساب راتب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم	تحديد سنوات الخدمة في التأمينات قبل إصدار قانون الحماية الاجتماعية. ضرب هذه المدة بالراتب الأخير المعاد تقييمه حتى وقت الاستحقاق. تحديد مدة الخدمة بعد إصدار قانون الحماية الاجتماعية. ضرب هذه المدة بمتوسط القيمة المستقبلية للأجور. جمع الناتج في عمليتي الضرب السابقتين. ضرب الرقم الناتج بنسبة المعدل السنوي (2 % أو 0.02). مقارنة الناتج مع قيمة الضمانين الآتيين: الضمان المحسوب على أساس معادلة المعاش وفقًا للنظام التقاعدي السابق عن مدة الخدمة السابقة والتي يتمّ احتسابها من تاريخ العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية. الضمان المحسوب على أساس معادلة المعاش وفقًا للنظام التقاعدي السابق عن مدة الخدمة السابقة، والتي تحتسب في تاريخ العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية وبدون الحد الأدنى للمعاش. مقارنة الناتج مع قيم الضمان 1، و2 واختيار القيمة الأكبر لتحديد المعاش التقاعدي.
خطوات حساب راتب التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم	حساب المعاش التقاعدي في الحالة العادية. حساب الفرق بين السن الحالي وسن التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم. في حال كان الفرق أقل من 5 سنوات يتم التخفيض بنسبة 5 % عن كل عام. في حال كان الفرق أكبر من 5 سنوات يتم التخفيض بنسبة 5 % عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى، وبنسبة 1 % عن كل عام من الأعوام أكثر من 5.
خطوات حساب راتب التقاعد المبكر للفئات المستثناة من قانون التقاعد الجديد	يُحدّد المعاش حسب قانون الحماية الاجتماعية في حالة التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم. يُحدّد الضمان بناءً على معادلة المعاش وفقًا للنظام التقاعدي السابق عن مدة الخدمة السابقة، والتي تحتسب في تاريخ العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية. تُختار القيمة الأكبر بين الناتجين للحصول على المعاش التقاعدي.